特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-07-23 回复
用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担的法律责任。而额外支付一个月工资（代通知金）是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务，因此解除合同，只是需要支付经济补偿金。
针对赔偿金一定要代通知吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.17
2022.06.24
2022.06.20
2022.06.16
2022.06.12
网友热门关注
2,221人已观看
4,282人已观看
赔偿金还要给代通知金吗
代通知金一定会赔吗的相关规定
193人已观看
191人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
