劳动法同工同酬的待遇是否合法-法师兄

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上海在线咨询顾问团

2023-03-02 回复

专业分析：

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。你有要求同工同酬的权利，先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

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劳动法 同工同酬 的待遇是否合法

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