劳动合同没写工资待遇是否合理？

更新时间：2022.06.18

劳动合同当中没有写明工资待遇是不合理的，工资待遇是劳动合同的必备条款，除了工资待遇，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同中还需要标注清楚用人单位跟劳动者的基本信息，合同的期限，工作时间，工作地点，社保，劳动保护等条款。

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