没有约定劳动合同的工资待遇是否合法

更新时间：2022.06.20

在劳动合同中没有约定工资待遇是不合法的，工资待遇是劳动合同当中的必备条款。除此之外，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同中还应该写清楚劳资双方的基本信息，劳动合同的期限，员工的工作时间，休息，休假，社会保险等基本条款。

展开更多

针对没有约定劳动合同的工资待遇是否合法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于...更多>>

相关短视频

更多 >

0'54

工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商...更多>>