特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2022-08-24 回复
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
针对7年没签劳动合同公司规定该怎么赔偿我，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司没签劳动合同，可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位给予自己双倍工资赔偿。
孟金龙律师
公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位归还一份劳动合同给本人。若给劳动者带来损失，应该进行赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.08.20
2022.06.20
2022.06.18
2022.06.08
网友热门关注
3,987人已观看
4,649人已观看
公司超过7年没签劳动合同怎么赔偿
公司二年没签劳动合同该怎么赔偿
181人已观看
187人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
