15年没签劳动合同被公司辞退应该怎么赔偿

更新时间：2022.06.20

工作15年没签合同被辞退补偿是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金。当然了，因为劳动者和用人单位没有签订劳动合同，所以是可以自用工之日起满一个月，第2个月的时间内要求支付11个月的双倍工资。

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