员工自离怎么算工资-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2022-03-24 回复

专业分析：

《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别，显然违反《劳动法》的规定，是一种违约行为。劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外。在没有给单位造成损失的情况下，按照劳动者实际工作的天数进行计算工资。

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