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自动离职是和原单位结束劳动关系的一种方式,不能影响应该获得的劳动报酬。当然即使自动离职也要同企业进行协商。员工自动离职,对企业造成经济损失的...
没有签劳动合同,自动离职,这种情况下,无论是否自动离职,都可以要求赔偿双倍工资。可以主张未签合同的,主动离职的没有经济补偿。...
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依照你所说的情况,是可以拿到二月份工资的。你还在试用期,依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除”。
不应该拖欠工人的工资,但你应该去公司办理离职手续。可与公司协商相关事宜。如果公司不支付工资给你,你可即时向劳动部门申请仲裁,并要求公司支付没有签订期间的差额。
依照你所说的情况,是可以拿到二月份工资的。你还在试用期,依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除”。
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