针对特别时期的女职工能被解雇么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
我国劳动合同法规定，女职工怀孕的，如果劳动者没有过错，用人单位不能解除其劳动合同；如果劳动合同到期的，劳动合同需要延期到女职工相应情况结束。在女职工怀孕期间用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付相应赔偿。
女职工“三期”内的，并非一概不能解雇，对于在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊的、对用人单位利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的女职工，即便其处于怀孕期间，用人单位亦可依法与其解除劳动合同。
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