首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

哺乳期的女职工能不能辞退

更新时间：2022.06.21

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

展开更多

针对哺乳期的女职工能不能辞退，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

哺乳期旷工若属于严重违法用人单位规章制度的，单位可以依法辞退。根据法律规定，劳动者有严重违...更多>>

相关短视频

更多 >

1'27

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般长约10个月至1年左右。根据婚姻法的规定...更多>>

专业问答

更多 >

1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的...更多>>

哺乳期女职工辞职能够要求赔偿吗

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询