特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-04-21 回复
用人单位调岗降薪是否合法需要看是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
针对调岗降薪是不是违法的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定，如果属于正常的岗位调动，是不违反劳动法的。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.12
2022.03.03
2022.03.25
2022.03.04
网友热门关注
6,455人已观看
6,083人已观看
调岗降薪是不是违法
调岗降薪是不是合法？
468人已观看
217人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
