没有签劳动合同被公司辞退应该赔偿什么？-法师兄

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-06-23 回复

专业分析：

用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

展开更多

针对没有签劳动合同被公司辞退应该赔偿什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐