没有签劳动合同被辞退应该怎么赔偿？

更新时间：2022.06.09

工作后没签劳动合同，被用人单位辞退，员工可以要求工作期间双倍工资和相应的赔偿金。这种情况属于违法情形，要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。而经济补偿金与员工的工作年限有关，工作年限越高，经济补偿金越多。

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