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合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
东莞工伤赔偿标准根据具体情况而定。具体如下:医疗费;住院伙食补助费用;交通费和食宿费;停工留薪期间工资补偿,一般不能超过十二个月,由所在单位按月支付;伤残补助金;一次性工伤医疗补助金等。员工在工作场所因为工作原因造成伤亡的,才可以被认定为工伤,依法可以得到赔偿。
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