特色服务
法律大讲堂
用户中心
徐永平律师
2019-08-14 回复
劳动合同到期，公司经过一段时间，再说不续签合同，那么公司要支付双倍工资和经济补偿，带上劳动合同，反映到劳动争议仲裁委员会。
针对劳动合同到期公司不续签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同到期如果是公司的原因不续签，那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动合同不续签通知书范文下载
最新终止劳动合同通知书(公司不续)下载
经典版公司员工续签劳动合同范本下载
续签劳动合同通知书范文下载
合同到期解除劳动合同通用版下载
最新员工劳动合同续签申请书下载
相关专题
2021.11.04
2021.11.03
2022.04.02
网友热门关注
44,518人已观看
6,042人已观看
劳动合同到期公司不续签
劳动合同到期公司不续签怎么办劳动合同到期，公司不续签怎么办
313人已观看
362人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
