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王际航律师
2019-10-11 回复
劳动合同到期，公司经过一段时间，再说不续签合同，那么公司要支付双倍工资和经济补偿，带上劳动合同，反映到劳动争议仲裁委员会。
针对劳动合同到期公司不续签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同到期如果是公司的原因不续签，那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。
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