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2019-04-20 回复
无锡市金匮律师事务所虞晓峰律师对你的问题回答如下： 按照法律规定单位如果在合同自然终止时是没有义务要提前一个月进行通知的，但是你现在可以收集单位相关违法用工的相关证据材料以单位非法用工要求单方解除合同并要求支付经济补偿金。 如果有意可以直接当面进行咨询的。
针对劳动合同到期公司不续签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同到期如果是公司的原因不续签，那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。
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