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2022-09-10 回复
根据《劳动合同法》的规定， 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
单位在劳动合同到期后主动提出不再签劳动合同的，需要给予劳动者相应的经济补偿金；如果是劳动者主动提出不再签的，该劳动者不可以获得经济补偿，但可以获得其应得的工资报酬。
章法律师
1、支付双倍工资。 2、支付经济补偿金。
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