针对限期拆除的情形有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
可解除无期限合同的情形有:双方协商一致解除以及法定解除。法定解除包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等等。
可解除无期限合同的情形有这些: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询