解除无固定期限劳动合同的情形有哪些？

更新时间：2022.06.07

有劳动合同法规定的以下十四种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致的。 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

展开更多

针对解除无固定期限劳动合同的情形有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

订立无固定期限劳动合同情形： 1、法定订立。劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次...更多>>

相关短视频

更多 >

1'34

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意...更多>>