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上班三个月被公司开除, 要赔偿多少

2022-07-10 20:11:32
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河北在线咨询顾问团

2022-07-10 回复

专业分析:

如果是公司原因辞退你的,要支付你3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动法对开除劳动者怎样赔偿没有作出规定,而劳动合同法有作出规定,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。法律另有其他规定的应当依照其规定。

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