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2023-03-26 回复
只要您有证据可以证明,之前的劳动地点在洪山您就可以主张认定用人单位进行了调岗。用人单位对劳动者进行调岗的,需要与劳动者协商一致,如果与劳动者无法协商一致的,劳动者可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济补偿金、代通知金等;具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
针对洪山调岗赔偿5年了现在怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
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