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员工辞职后老板不让走怎么办

2022-03-16 19:48:40
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 1.员工主动辞职的应当提前30日通知用人单位,用人的那位不允许的你可以在30日满后直接走人,但是用人单位不得以任何理由克扣员工工资。 2.没有签劳动的,根据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同的,要先申请确认事实劳动关系

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞职不需要老板同意,只要提前30天通知用人单位就可以了。

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