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事业单位有交通事故的能解除劳动合同吗

2022-07-26 20:18:15
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广东在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

员工辞职是由员工本人意愿申请的,只要员工申请辞职,单位就必须安排员工在一个月内离职,否则单位是属于违法的。所以员工无论何种情况辞职,单位都是需要同意的。事业单位在使用期另外有约定的除外。和员工是否有交通事故没有关系。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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广东律参律师事务所

事业单位解除劳动合同的情形有:过失性解除;非过失性解除两种情况。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

犯了过失性的错误。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

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