事业单位劳动合同解除该怎么办?
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事业单位解除劳动合同的情形有:过失性解除;非过失性解除两种情况。...
解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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附解除条件的合同自动消灭吗
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事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是什么
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事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是: 1.写辞职信,包括离职原因、离职期限、工作的交接等; 2.告知公司,公司同意后进行交接工作; 3.办理人事手续,由原单位开出退工单,并将档案转出以及转移老关...
单位在具备解除劳动合同的条件下如何与员工解除合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
事业单位自离后劳动合同多久会自动解除
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自离以后一般当时劳动合同就自动解除了,其实劳动合同法当中对于自离以后解除劳动合同的时间是没有明确规定...
不明白,就问一问
事业单位解除劳动合同的条件,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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怎样写解除劳动合同
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解除合同的法定条件有哪些
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单位没有岗位,解除劳动合同,劳动者可以自行解除劳动合同的条件吗
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单位没有岗位,用人单位和劳动者协商解除劳动合同,劳动者同意的不属于劳动者原因离职,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者符合失业保险金领取条件的,可以依法在解除劳动...
单位拖欠工资劳动者单方面解除劳动合同可以吗, 劳动合同的解除条件
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可以解除合同,但不可以立即解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
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制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位
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协商解决,协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。...
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
允许变更和解除合同的条件
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位违法解除劳动合同要承担责任吗, 单位强行解除劳动合同条件
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者...
用人单位与劳动者协商解除劳动合同的解除条件有哪些
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单...
用人单位单方面解除劳动合同赔偿标准是什么,劳动者解除合同的条件
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如果劳动者存在劳动合同法三十九条情况之一,用人单位解除劳动关系是没有经济补偿金的。用人单位如果违法解除劳动关系,劳动者可以按经济补偿金的二倍要求用人单位支付赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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用人单位单方面解除劳动合同需要支付赔偿金吗, 解除劳动合同的条件
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除劳动合同法三十九条情况外,用人单位依法解除劳动关系,需要支付1.5个月工资作为经济补偿金,如果没有提前一个月通知劳动者,再加一个月工资;用人单位违法解除劳动关系,需要支付经济补偿金的两倍,3个月工资...
劳务合同解除合同的条件?用人单位可以解除劳动合同的特殊情况
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条件好像是我们的生活中很常见的,我们一般需要的条件都是为了找到心仪的东西而存在的。例如,一件喜欢的衣服,一个好看的礼物,一个适合的对象,这些能被真的认为合适的,都是有条件的。河北天枢律师事务所刘丹律师...
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怎么解除派遣单位的劳动合同?
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下列情形下能与派遣单位解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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单位解除劳动合同的程序和手续,单位解除劳动合同要什么
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正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下: 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的...
用人单位在什么情况下不能解除劳动合同?劳动者解除劳动合同的条件
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...