我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

加班费没及时给足如何解除劳动合同

更新时间:2021.11.04

加班费没及时给足解除劳动合同补偿是:按照工作年限来进行赔偿,每满一年支付一个月的工资的标准进行赔偿,具体情况下可以与用人单位协商处理,用人单位拒不赔偿的,可以通过法律手段来进行维权。
展开更多

针对加班费没及时给足如何解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原...更多>>

相关短视频
更多 >
1'29

在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上...更多>>

专业问答
更多 >

可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。加班费也属于劳动报酬。《劳动合同法》第三十...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询