《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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用人单位应当保证劳动者的休息时间。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位必须保证劳动者每周至少休息一次24小时。国家机关事业单位统一工作时间，周六周日为周休息日。不能按前面规定统一工作时间的企业和事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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