加班费不应该按照北京市最低工资标准支付，应该按照你的实际工资发放，需要收集你领取工资的证据，证明他的不合法，工资条可以。
针对收集加班工资证据，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.有员工给你出庭作证,说和你一起加班或看到你加班。2.你在加班时,给企业或主管发过邮件,打过电话,工作时候邮件或电话往来的一些记录,都可以作为证据。3.现在很多企业这样规定,加班晚上8点以后你可以打车回家,之后单位报销,那么单位在报销的时候,可能需要你填写一个报销的理由,那你可以把这些文件复印一份留下来。
1.如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。 2.在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。
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