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公司没有签劳动合同要怎么赔偿

2022-03-23 15:59:15
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析:

1)公司未与您签订劳动合同,属于违法,自用工之日一个月起视为签订劳动合同,需要在用工之日起一个月到半年内向您支付双倍工资;2)公司以非法定理由单方与您解除劳动合同,您可以要求公司向您支付赔偿金,金额为经济补偿金的双倍;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位归还一份劳动合同给本人。若给劳动者带来损失,应该进行赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。

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