公司没有签劳动合同，怎么要赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司没有签劳动合同怎么赔偿
  

  1、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.根据你的情况是3个月工资。 2、单位违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿金，根据你的情况是半个月工资 3，你共计可以要求3个半月工资作为经济补偿金。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司没有签劳动合同, 怎么赔偿
  

  公司没有与你签合同的话，应当从2011年12月至2012年11月支付双倍工资，但是由于仲裁的时效是1年，所以如果你今天申请仲裁的话，可以主张到从2012年6月到2012年11月的双倍工资。超过一年为签订劳动合同，自动转成无固定期限劳动合同。公司解除劳动合同的行为违法，可以要求继续履行劳动合同，或者要求双倍补偿金作为赔偿。

• 问公司没有签劳动合同怎么赔偿
  

  未订立劳动合同可以要求在未订立合同期间支付两倍的工资，最多11个月。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,452人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,554人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,144人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没签劳动合同，劳动没合同，公司怎么赔偿

  339人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同怎么赔偿

  296人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同怎么赔偿

  215人已浏览

• 
  公司没签劳动合同怎么赔偿

  468人已浏览