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2022-03-15 回复
公司的做法是违法的。第一、因没有与你签订书面劳动合同，你可以要求其支付双倍工资，从工作之日起第二个月起算；第二、你可以要求公司立即与你签订无固定期限劳动合同，如果你不想签的话；第三、公司应向你支付经济补偿金，标准为2个月的工资；第四、公司应依法为你补缴社会保险。 你可以向劳动部门投诉，也可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。
私人企业不签劳动合同违法。企业与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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