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没到退休年龄就想找单位代签劳动合同可以吗

2023-07-11 16:20:55
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-07-11 回复

专业分析:

超过退休年龄的职工,发生劳动 争议,可以劳动局处理,但是不能适用劳动法的。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳,并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,没有经济补偿 合同到期后,为员工办理退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

已过退休年龄的员工,是不符合签订劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的。但是 1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系; 2、如果没有享受退休养老待遇的话,则还可以按劳动关系对待。

章法律师

广东律参律师事务所

即使劳动合同没到期但出现法定情形时也可以退休,如:达到退休年龄可以退休;因工致残完全丧失劳动能力的可以退休;患 二、三期矽肺病离职休养的工人本人自愿的可以退休等。

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