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试用期内只续签合同是否合法?

2022-08-06 07:56:14
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析:

1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系,双方均可以随时解除,不需要提前通知。因此公司的做法不违法。事实劳动关系在一般情况下不属于非法用工。3、你可以提出劳动仲裁要求追讨后三个月正式员工工资的差额,支付2011年7月20至22日的三天双倍工资,以及一个半月工资的经济补偿金

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广东律参律师事务所

只订立试用期合同违法。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

只有试用期合同不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

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