我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

只签订试用期合同合法吗

更新时间:2022.06.16

不合法。劳动者与用人单位只签订试用期期间的劳动合同是无效的,如果劳动者在试用期期间履行了该劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
展开更多

针对只签订试用期合同合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...更多>>

相关短视频
更多 >
0'52

劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个...更多>>

专业问答
更多 >

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 ...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询