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劳动合同终止的具体流程

2023-07-26 15:46:01
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-07-26 回复

专业分析:

①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求,对合同期限内劳动者没有实际履行的,有协议的,按照协议处理,没有协议的,合情合理地处理双方的其他正当要求。 ②对于用人单位附加条件,不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定,在法律上是否成立,然后根据合同期限届满,劳动合同即告终止的法律规定,裁定劳动合同终止。

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劳动合同终止的程序有: 1、制作书面解除劳动合同通知书,送达劳动者; 2、单位事先将解除劳动合同理由通知工会; 3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

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合同终止的流程如下: 1、一方当事人实施一定的行为,使合同终止; 2、及时通知另一方; 3、由当事人遵循诚信等原则,根据交易习惯履行协助、保密等义务; 4、当事人之间的合同关系消灭、权利义务终止。

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