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劳动合同期内辞退赔偿:经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
如果劳动者是主动向单位辞职的,用人单位不用支付经济补偿金;但用人单位存在第四十六条情形之一来辞退劳动者的,应当支付经济补偿;补偿标准是劳动者在单位每工作满一年,支付一个月的工资。
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