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2022-03-17 回复
劳动者提出解除劳动关系，分为两种情况； 1、劳动者个人原因提出解除的，那么是无补偿金的； 2、劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的，例如未缴纳社会保险拖欠劳动报酬等原因提出解除劳动关系的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。 所以，有的人劳动者注册辞职无补偿金，有的人说有补偿金，说法都没错，只是都不准确和不全面。
针对签了劳动合同后突然不想干了有补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
单方面辞职的话，如果你是按照劳动法要求的提前三天提出来，那就没有问题，工资还是会有的，如果你不辞职或者提前时间不够，那就没有工资的。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
签订了劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。
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