特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-03-17 回复
劳动者提出解除劳动关系，分为两种情况； 1、劳动者个人原因提出解除的，那么是无补偿金的； 2、劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的，例如未缴纳社会保险拖欠劳动报酬等原因提出解除劳动关系的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。 所以，有的人劳动者注册辞职无补偿金，有的人说有补偿金，说法都没错，只是都不准确和不全面。
针对签了劳动合同后突然不想干了有补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
单方面辞职的话，如果你是按照劳动法要求的提前三天提出来，那就没有问题，工资还是会有的，如果你不辞职或者提前时间不够，那就没有工资的。
张丽丽律师
签订了劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
交通事故私了合同书格式下载
购房合同丢了处理方法下载
劳动合同不续签通知书范文下载
交通事故私了协议商定书下载
精选交通事故私了合同书模板下载
相关专题
2022.03.06
2021.11.04
2022.03.16
2022.03.18
网友热门关注
4,723人已观看
4,074人已观看
劳动合同签订两年, 突然不想干了
劳动合同签了三年, 突然不干了
904人已观看
285人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
