特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-03-24 回复
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。
针对签了劳动合同不想干了怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：如果已经过了试用期解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
张丽丽律师
签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
简单的协议书怎么写下载
交通事故私了合同书格式下载
离婚协议怎么写（模板）下载
购房合同丢了处理方法下载
劳动合同不续签通知书范文下载
相关专题
2022.04.03
2021.11.03
2021.11.04
2022.04.12
网友热门关注
5,041人已观看
4,807人已观看
劳动合同签了不想干了怎么办
签了劳动合同不想干了怎么办
499人已观看
254人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
