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2022-08-24 回复
关于工资的计算,一非全日制用工为例,《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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孟金龙律师
计算小时工资的办法:用当地工资标准总额除以天数然后除以8小时,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
章法律师
广东律参律师事务所
工资计算方法是:日工资,月工资收入÷月计薪天数;小时工资,月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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