针对上班时间累计超过15天属于工伤吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期3天上班15天想辞职有工资。试用期的三天也是属于劳动者付出劳动的情形,用人单位应该支付试用期三天,以及正常工作十五天的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
不实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,工作超过8小时不违法;实行标准工时制的,用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询