除了可以要求公司支付约定的应得工资外，您还可以要求用工单位支付因未签订劳动合同的二倍工资，自工作第二个月起公司应当支付二倍工资。公司因违法解除与您的劳动合同，您可以主张赔偿金（金额为两个月工资）。如与公司协商不成，可以提起劳动仲裁。
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没签劳动合同又被公司给辞了的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
签了劳动合同被辞退，如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的，劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半年计算。如果单位是违法辞退的，则劳动者可以要求单位按照上述标准双倍支付经济补偿。
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