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2023-02-27 回复
《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律。法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动合同约定事项包括劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；支付方式；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
张丽丽律师
可在劳动合同中约定的事项：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。劳动合同应当具备以下条款：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他。
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