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合同到期要提前一个月辞职吗

2022-09-29 09:07:28
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贵州在线咨询顾问团

2022-09-29 回复

专业分析:

以劳动合同为例,合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期不需要提前一个月辞职解除劳动合同,到期终止。根据法律规定,劳动合同期满的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

劳动合同到期之后辞职不需要提前一个月。劳动合同到期之后劳动者和用人单位之间就不存在劳动关系了,此时辞职是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

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