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用人单位不履行劳动合同,例如不按约定向劳动者及时支付工资的,可由劳动行政部门责令其支付;逾期不支付的,则按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给劳动者等。
公司不履行工伤协议赔偿书的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司不履行工伤协议赔偿书的,属于劳动争议,因此劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。
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