特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-06-08 回复
在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意，公司无权擅自变更劳动合同内容。 但你所讲的情况有点特殊，可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。 否则一般情况下，公司无权以此为由解除劳动合同。如果在合同期内与员工协商解除，需要支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金，如果是公司单方面解除属于违反解除，需要支付双倍的经济补偿金。
针对公司不能按劳动合同履行离职怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
１、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题； ２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
不按照合同约定履行义务的，属于违约行为，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.05.31
2022.02.23
2022.03.21
网友热门关注
2,968人已观看
1,190人已观看
公司不按合同履行怎么办？
我在公司结业不按劳动合同履行怎么办
706人已观看
122人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
