相关问答
根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申请的有关资料,并配合有关部门做好伤残等级...
合理的,问题就在于A公司"已逃逸"和"你觉得"这两点上,是否有继续履行劳动合同的能力不是你说了算了,你说A公司不存在了必须提供A公司的注销证...
大家都在问查看更多
单位不履行劳动合同,你可以到劳动监察部门举报,也可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 用人单位辞退劳动者的行为需要区分具体情况而定,并非是用人单位辞退劳动者的行为都是不合法的。至于你所提到的找茬的问题,也要具体分析用人单位所找的茬是否合法。如果是合法但是你认为是不合理的,那么就需要通过与用人单位协商解决;如果是不合法的,你同样可以采取上述的单位不履行劳动合同的处理方式进行处理。
按实际情况,如果合同当事人不履行合同的,守约方可以要求违约方按合同约定承担违约责任。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
用人单位不履行劳动合同怎样维权:1、首先和单位进行协商,协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12021。3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。 《仲裁法》第二十条,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
173人已浏览
3,762人已浏览
330人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询