特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-04-12 回复
你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以向公司要求赔偿，每工作一年赔偿二个月工资，另外，公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的，不受法律保护。
针对公司让你签完离职协议，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
签了离职协议后用人单位不给发工资的，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
现实生活中，如果想辞职，但公司又不同意的，员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，员工与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照劳动法的有关规定，每周工作时间40小时，延长工作时间每月累计不得超过36小时，并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了劳动法规定，那么员工还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
快递公司职员离职申请书下载
员工离职协议下载
公司内部职员入股协议书样本下载
公司与个体签订的房屋出租协议下载
通用版公司兼职聘用协议书模板下载
离职协议书范本下载
相关专题
2022.04.26
2022.04.09
2022.04.13
2022.04.24
2022.02.09
网友热门关注
1,870人已观看
1,107人已观看
公司让签离职协议
公司让签完离职协议，但老板不让写怎么办
385人已观看
1,048人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
