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2022-03-27 回复
千万别忘了双方签字；（三）劳动合同期限。31；（五）工作时间和休息休假、住所和法定代表人或者主要负责人；（四）工作内容和工作地点、培训，写上订立时间、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、补充保险和福利待遇等其他事项、抄录如下可以照搬；（六）劳动报酬、保守秘密，用人单位与劳动者可以约定试用期、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项、劳动条件和职业危害防护。劳动合同除前款规定的必备条款外；（九）法律；（七）社会保险；（八）劳动保护：第十七条劳动合同应当具备以下条款；（二）劳动者的姓名：（一）用人单位的名称。2、劳动法有规定
针对签订劳动合同，哪些注意事项，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
莫满军律师
北京市尚权(深圳)律师事务所
劳动合同签订注意事项如下：用人单位不得扣留劳动者身份证；明确工作内容和地点；劳动报酬应明确约定金额；没有收到公司的员工手册等管理制度，要求公司提供；劳动合同签订盖章后，劳动者应保管一份。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况； 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
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