劳动合同签订注意事项哪些

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• 问签订劳动合同应注意哪些事项？
  

  一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时，书面合同容易提供可靠、合法的证据，便于有关部门查清事实、分清是非。劳动合同的内容应具备以下条款：一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任;八是与用人单位约定的其他条款。

• 问签订劳动合同有哪些注意事项?
  

  劳务合同属于民法典调整的一种合同，签劳务合同需要注意的东西如一般合同。合同的内容由签合同的双方约定，一般包括以下条款，需要注意以下内容： （一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。

• 问劳动合同签订有哪些注意事项？
  

  你们的情况主要是考虑劳动合同签订应注意事项这个问题。 一、劳动合同的必备条款《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 1、用人单位的名称是指用人单位的全称根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。 2、劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份

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