特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2023-02-28 回复
怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。 二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。 三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。 四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
针对怀孕时就辞职算辞职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
劳动者怀孕了之后一般不能立马辞职。如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，一般要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能与其解约劳动关系；但试用期只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
孟金龙律师
怀孕了不能立马辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，劳动者怀孕了要辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.26
2022.06.21
2022.10.09
网友热门关注
3,986人已观看
75,194人已观看
怀孕就开始辞职算辞职吗
怀孕期间辞职算辞职吗
287人已观看
672人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
